همه می دانند تعارض چیست. هر فردی با وضعیت تشدید روابط با افراد دیگر مواجه بود. درگیری های اجتماعی - مفهومی که وضعیت تضادهای متناظر شدید را مشخص می کند. با این تشدید روابط، علایق و اعتقادات به هم می خورد که دلایل مختلفی دارد. مؤلفه ها، انواع و کارکردهای تعارضات اجتماعی را در نظر بگیرید.
مفهوم و انواع تعارضات اجتماعی
تضاد اجتماعی همیشه حاوی یک لحظه برخورد است، یعنی مقداری اختلاف، تضاد منافع، مواضع طرفین وجود دارد. نظرات مخالف توسط سوژه های درگیری - طرف های مخالف - پوشیده می شود. آنها به هر طریقی به دنبال غلبه بر تناقض هستند، در حالی که هر یک از طرفین می‌خواهند طرف مقابل را از تحقق منافع خود باز دارد. مفهوم تعارض در روانشناسی اجتماعی نه تنها به گروه های اجتماعی گسترش می یابد. بسته به موضوع، تضادها متمایز می شوند:
- درون فردی؛
- بین فردی؛
- بینگروه.
همچنین در تعارضات اجتماعی مفهوم محتوای درونی به طور نسبی گنجانده شده استکه تضادها می توانند عقلانی و احساسی باشند. در صورت اول، تقابل مبتنی بر دایره عقل است. معمولاً شامل بازطراحی ساختارهای اجتماعی و مدیریتی و همچنین رهایی از اشکال غیرضروری تعامل فرهنگی است. درگیری های عاطفی با یک جنبه عاطفی قوی، اغلب با پرخاشگری و انتقال واکنش های مناسب به افراد مشخص می شود. حل چنین تعارضی دشوارتر است، زیرا بر حوزه شخصی تأثیر می گذارد و به سختی می توان آن را از راه های منطقی حل کرد.
تضادهای اجتماعی بین گروهی: مفهوم و کارکردها
روانشناسی اجتماعی عمدتاً به تعارضات بین گروهی می پردازد که می توان آنها را به زیر تقسیم کرد:
- اجتماعی-اقتصادی؛
- بین المللی;
- قومی;
- ایدئولوژیک؛
- سیاسی؛
- مذهبی;
- نظامی.
هر درگیری دارای یک پویایی جریان است، بر این اساس، درگیری های بین گروهی می تواند خود به خود، برنامه ریزی شده، کوتاه مدت یا بلندمدت رخ دهد، می توان آنها را کنترل کرد و غیرقابل کنترل، تحریک یا ابتکار عمل کرد.
شما نمی توانید به درگیری ها فقط از دیدگاه منفی نگاه کنید. کارکردهای مثبت عبارتند از تسریع فرآیند خودآگاهی، اظهار برخی ارزش‌ها، تخلیه شدت عاطفی و غیره. تعارض اجتماعی نشان‌دهنده مشکلی است که باید حل شود، که نمی‌توان آن را به سادگی نادیده گرفت. بنابراین، برخورد به تنظیم اجتماعی کمک می کندرابطه.
راههای برون رفت از موقعیت درگیری
چگونه می توان تعارضات اجتماعی را حل کرد؟ مفهوم راه برون رفت از آنها با پایان رویارویی با روش های مختلف مشخص می شود. برجسته:
- رقابت - حفظ باورهای خود تا آخرین لحظه؛
- اسکان - پذیرش دیدگاه دیگران به ضرر خود؛
- اجتناب - ترک موقعیت درگیری به هر وسیله ای؛
- سازش - تمایل به دادن امتیاز برای حل وضعیت؛
- همکاری - یافتن راه حلی که منافع همه طرف های درگیری را برآورده کند.
آخرین راه سازنده ترین و مطلوب ترین راه است.
