چه کسی به فردی بدون دانش، مهارت و توانایی خاص نیاز دارد؟ او در خانواده تحمل خواهد شد، اما یافتن شغل برای چنین فردی دشوار است. دانش کلید رشد شغلی است، بدون آن فرد به تدریج تنزل می یابد.
برخی مهارت ها و توانایی ها در زندگی روزمره بسیار مفید هستند. در این مقاله فهرستی از دانش، مهارت ها و توانایی های لازم برای زندگی ارائه خواهیم داد.
مهارتها چیست؟
مهارت ها چیزهایی هستند که همیشه یاد می گیریم. به عنوان مثال، توانایی نوشتن، خواندن یا ساختن چیزی یک مهارت است. فهرست مهارت های انسانی را می توان به چند گروه تقسیم کرد:
- پیچیده و ساده.
- نظری.
- عملی.
همه آنها فقط از طریق تمرین به دست می آیند که نیاز به توجه دانش آموز دارد.
بیایید نگاهی دقیق‌تر به نکات اصلی فهرست مهارتهای انسانی در بالا بیندازیم.
مهارتهای پیچیده و ساده
بیایید یک مثال از آموزش مهارت های پیچیده و ساده در تسلط بر کار با رایانه بیاوریم.
در زمان ما، کودکان با آن متولد می شوندموش در دست، همانطور که بزرگسالان شوخی می کنند. برخی از آنها در سطح کاربر به رایانه تسلط دارند، برخی دیگر منتظر آینده برنامه نویسان هستند. چنین کودکانی به داشتن برنامه های کامپیوتری خاص، توسعه فرآیندهای متنی و سایر دانش های مرتبط با رایانه علاقه مند هستند. یادگیری همه اینها مهارت پیچیده نامیده می شود.
زیر ساده یعنی توانایی استفاده از رایانه در سطح کاربر: چاپ، کار با ایمیل، ارتباط در شبکه های اجتماعی.
مهارتهای نظری
ما همچنان مهارت های یک فرد را در نظر می گیریم که لیستی از آنها در بالا ارائه شده است. این بار در مورد دانش و مهارت های نظری صحبت خواهیم کرد.
یک ویژگی بارز یک مهارت، توانایی پیمایش در ماهیت آن و عملی کردن آن است. یک فرد توانایی داشتن مهارت های نظری را دارد، اما هرگز از آنها به عنوان ابزاری برای انجام این یا آن فعالیت استفاده نکرده است.
مهارتهای عملی
مؤلفه‌های اصلی این نوع مهارت انسانی، که فهرست آنها در بالا آورده شده است، به این صورت است:
- گذر از تجربه شخصی؛
- بدون مشکل در اجرا؛
- آوردن به اتوماسیون.
همه این نکات با نهایت توجه در لحظات یادگیری یک مهارت خاص سازگار است. اینجا به این لحظه رسیدیم.
انواع توجه
روانشناسان وجود سه نوع توجه را ثابت کرده اند. این می تواند غیرارادی، خودسرانه و پس از اختیار باشد.
توجه خودسرانه
در مدرسه، ما این نوع را یاد می گیریم، زیرا برای تسلط بر این یا آن مطالب، مجبوریم روی توضیحات معلم تمرکز کنیم.
توجه خودسرانه، تمرکز با کمک تلاش های ارادی بر روی یک شی است. به عنوان مثال، یک بزرگسال یاد می گیرد که ماشین را رانندگی کند. تمام توجه او معطوف به جاده است، راننده مبتدی سعی می کند حفره هایی را که در راه به وجود آمده اند دور بزند، ماشین های دیگر را از نزدیک زیر نظر دارد و در جاده فاصله می گیرد.
توجه غیر ارادی
وضعیت را تصور کنید: در خانه نشسته اید و در حال خواندن کتاب هستید. ناگهان درب ورودی به صدا در می آید، حواس شما پرت می شود و گوش می دهید. با فهمیدن دلیل پنبه (یکی از اعضای خانواده برگشت)، دوباره شروع به خواندن می کنید.
قبض درب به عنوان یک عامل تحریک کننده عمل می کند، توجهی که به آن معطوف می شود غیر ارادی است.
توجه پس از داوطلبانه
برای فردی که مهارت را تا حد کمال تسلط دارد، انجام آن تحت هیچ شرایطی دشوار نخواهد بود. تنبلی، سلامتی ضعیف، ناامیدی - این دلیلی برای خراب کردن کار نیست، زیرا به خودکارسازی رسیده است.
توجه پس از اختیار با خودکار بودن اقدامات مشخص می شود که در بالا توضیح داده شد.
مهارتهای افراد بسیار مؤثر
سی سال پیش، کتاب فوق العاده ای از نویسنده آمریکایی استیون کاوی منتشر شد. در سال 2004 بازنشر شد و به 40 زبان دنیا ترجمه شد و تعداد فروش از همه شاخص های قابل تصور فراتر رفت. در سال 2011، این کتاب وارد 25 کتاب برتر در میان تأثیرگذارترین کتاب ها در دنیای تجارت شد.
کسانی که اتفاقاً آن را خوانده اند تأیید می کنندنوشته شده است. این کتاب هفت عادت افراد بسیار مؤثر: ابزارهای قدرتمند توسعه شخصی نام دارد. همانطور که ممکن است حدس بزنید، این لیستی از مهارت های افراد بسیار موثر است که می توانید همین الان بررسی کنید.
- بدون توجه به شرایط حاکم و شرایط محیطی بر اساس اصول زندگی خود عمل کنید. به عبارت دیگر، فعال باشید.
- هدف نهایی را قبل از اقدام به تصویر بکشید.
-
هر کاری مهم و فوری را ابتدا انجام دهید. بدانید چگونه فعالیت های خود را اولویت بندی کنید.
- مثبت فکر کنید.
- بدانید چگونه به دیگران گوش دهید. این مهمتر از شنیدن آنهاست.
- تلاش برای تعاملات برد-برد.
- روی خودت کار کن، زیرا هیچ محدودیتی برای کمال وجود ندارد.
ایجاد رزومه
صحبت از مهارت های انسانی، نادیده گرفتن توانایی نوشتن رزومه به درستی دشوار است. مهارت و دانش هم در زندگی روزمره و هم در شغل مورد نیاز است.
کارفرما به دنبال چه چیزی است؟ چرا برخی از متقاضیان مدام برای مصاحبه دعوت می شوند، در حالی که برخی دیگر هفته ها در خانه می نشینند؟ این در مورد یک رزومه خوب نوشته شده است.
بیایید برای یک رزومه مثالی از دستورالعمل های مهارت ها و توانایی ها ارائه دهیم. متقاضی به توانایی ارائه سودآور اطلاعات در مورد مهارت های خود نیاز دارد. این بلوک رزومه مطابق با مهارت ها و دانش مورد نیاز تکمیل می شودموقعیتی که به دنبال آن هستید.
کسی که برای شغلی درخواست می کند که مستلزم تماس مداوم با افراد دیگر است باید مهارت های زیر را داشته باشد:
- گفتار شفاهی و کتبی شایسته.
- توانایی درایت.
- توانایی متقاعد کردن.
- تجربه فروش موفق در صورت یافتن کار متقاضی.
- توانایی یافتن رویکردی برای مشتریان.
- توانایی یادگیری سریع.
- به اطلاعات دریافتی از مشتری به سرعت پاسخ دهید.
کسانی که برای یک موقعیت مدیریتی درخواست می دهند باید ویژگی های تجاری و شخصی کارمندی را داشته باشند که آماده است نسبت به دیگران رئیس شود:
- توانایی تصمیم گیری و مسئولیت پذیری در قبال آنها.
- جامعه پذیری بالا، توانایی جلب نظر مردم.
- توانایی حل سریع موقعیت های درگیری.
- پشتکار.
- کارایی مدیریت پرسنل.
- تفکر تحلیلی.
مهارتهای قرن بیست و یکم
مهارت های لازم برای یک فرد قرن بیست و یکمی که می خواهد از نردبان شغلی بالا برود و در زندگی موفق باشد به شرح زیر است:
- ارائه شایسته افکار روی کاغذ. موافقم، یک نامه تجاری با اشتباهات زیاد که توسط یک منشی شرکت نوشته شده، زننده و مضحک به نظر می رسد. بله، و دوستانه معمولمکاتباتی که در آن تعداد معینی خطا، رفیق بی سواد را گرامی نمی دارد.
- توانایی صحبت کردن صحیح. هم در محل کار و هم در ارتباطات ساده مفید است. همیشه خوب است که با کسی برخورد کنی که گفتارش به جای یک باتلاق آلوده مانند یک جریان غوغایی است.
- اعتماد به نفس یکی دیگر از ویژگی های ضروری است. یک فرد مدرن باید توانایی دفاع از عقیده خود را داشته باشد، اطاعت کورکورانه و اعتماد برای دستکاری کنندگان جذاب خواهد بود.
- برای زمان خود برنامه ریزی کنید. کارهای خسته کننده و معمولی در محل کار وجود دارد، اما باید آنها را انجام دهید. برای اینکه کار سریعتر پیش برود، باید زمان خود را به درستی مدیریت کنید. در زندگی روزمره زندگی بر اساس یک برنامه راحت تر است، انسان می داند که در یک زمان معین چه کاری باید انجام دهد، برای او راحت تر می تواند خود را کنترل کند.
- دانش و مهارت های خود را به طور مداوم به روز کنید. ارتباط با متخصصان این یا آن تجارت به یادگیری چیزی کمک می کند.
- تسلط بر فناوری های جدید. از مطالعه استفاده از رایانه غافل نشوید، مثلاً به سن اشاره کنید.
- توانایی حل مشکلات، رویکرد خلاقانه به کار. طبق دستورالعمل، کار آسان است، همه قادر به انجام آن هستند. اما تفکر خلاق نتایج بسیار بهتری در پیشرفت شغلی به همراه دارد.
- توانایی فروش زمان خود. یک جمله وجود دارد: "قدر خود را بدانید". می توان آن را به توانایی ارزش گذاری زمان خود، دستمزد مذاکره نسبت داد، در افزایش آن تردید نکنید. دانش و مهارت شما کمی بیشتر ارزش داردآنچه کارفرما برای آنها ارائه می دهد.
- توانایی کار گروهی. این عبارت به طور مداوم در توصیف مشاغل خالی متعدد یافت می شود. فردی که آماده است تا پتانسیل خود را آشکار کند، با کار در یک تیم، به سرعت پله های نردبان شغلی را پشت سر می گذارد.
- به کارگیری دانش خود. این در بالا نوشته شده است، تئوری چیز خوبی است، اما بدون تمرین هیچ مزیتی برای صاحبش ندارد.
زنان برای زندگی به چه مهارت هایی نیاز دارند؟
همه موارد فوق عمدتاً به مهارت ها و توانایی های کاری اشاره دارد. زندگی قوانین خود را دیکته می کند، شما باید بدون توجه به خواسته های خود از آنها پیروی کنید. در این بخش در مورد دانش، مهارت ها و توانایی های لازم برای زندگی صحبت خواهیم کرد.
مهارت اصلی یک زن توانایی نگهداری از خانه است. این شامل پختن غذاهای خوشمزه، تربیت فرزندان و حفظ نظم می شود. علاوه بر این، او باید متنوع باشد، در برخی موارد به مرد خود کمک کند. پشت هر مرد موفقی همیشه یک زن قوی وجود دارد - این جمله را خیلی ها شنیده اند.
مهارتهای مردانه
مهارت های یک فرد در بالا ذکر شده است. این بخش فرعی به آنچه یک مرد مدرن باید داشته باشد اختصاص دارد:
- توانایی درک کامل فعالیت های آنها.
- توانایی بکارگیری دانش در عمل.
- توانایی گوش دادن به سخنان بستگان، دوستان و همکاران.
- لایق باشیددر مسائل روزمره.
نتیجه گیری
ما فهرستی از مهارت ها و توانایی های انسانی لازم برای شخصیت های مدرن را کشف کرده ایم. ما در مورد ویژگی های آنها، در مورد راه های تسلط بر مهارت های خاص صحبت کردیم. مقاله در مورد انواع مهارت ها و توجه صحبت می کند.
دانش، مهارت ها و توانایی ها سه مؤلفه اصلی لازم برای یک فرد مدرن برای ارتقاء موفقیت آمیز شغل و نردبان و تعامل با افراد اطراف خود هستند. هر چه بیشتر بدانیم و بدانیم برای ما و همسایگانمان بهتر است. فرصتی برای کمک به دیگران، مفید بودن برای اقوام، دوستان و کسانی که فقط به کمک نیاز دارند، وجود دارد.
