تیپ شخصیتی اجتماعی. ساختار شخصیت: تیپ های شخصیتی اجتماعی

2024 نویسنده: Miguel Ramacey | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 06:18

روح… شعور… شخصیت… چیزی که فقط بالاترین ذهن ها مغزشان را بر سر این مفاهیم نپرداخته اند. روانکاو مشهور جهانی Z. فروید اولین کسی بود که ایده ساختاری شخصیت را به عنوان یک موجود پویا ارائه کرد.

مطالعه شخصیت

یکی از گرایش های اصلی در جامعه شناسی مطالعه شخصیت به عنوان یک تیپ اجتماعی است. این به این دلیل است که این تعریف درک چگونگی عملکرد جامعه با در نظر گرفتن علایق و نیازهای هر فرد را ممکن می سازد و همچنین می توان از آن برای قضاوت در مورد توسعه محیط استفاده کرد.

در طول مطالعه مفهوم "شخصیت"، دانشمندان به استفاده از شش رویکرد پرداختند:

1. دیالکتیکی- ماتریالیستی: در ابتدا، انسان موجودی اجتماعی است که رشد آن به زیست شناسی، تربیت، محیط اجتماعی و مهارت های خودآموزی بستگی دارد.
2. انسان شناسی: شخص حامل ویژگی های جهانی انسان است.
3. هنجاری: فرد موجودی اجتماعی است که دارای آگاهی و توانایی عمل است.
4. جامعه شناختی: فرد فردی است که ویژگی ها و ویژگی های مهم اجتماعی را تجسم می بخشد و متوجه می شود.
5. شخصی گرایی: ابزار اصلی شکل دادن به شخصیت «من ادراک هستم» است. شخصیت - مجموعه ای از واکنش های ذهنی یک فرد به نظر دیگران در مورد او.
6. بیولوژیک-ژنتیکی: برنامه زیستی یک فرد رفتار او را تعیین می کند.

بنابراین، مفهوم "شخصیت" چند وجهی است. این شخص را به عنوان موضوع و موضوع روابط زیست اجتماعی و به عنوان یک اصل وحدت بخش در او از ویژگی های فردی، اجتماعی و جهانی مشخص می کند. ویژگی هایی که اغلب در افراد جامعه بروز می کند و نوع شخصیت را شکل می دهد.

دستگاه شخصیت

این تعریف شامل سه سطح بیولوژیکی، روانی و اجتماعی است. اولی شامل ویژگی های طبیعی یک فرد است: این ساختار بدن، خلق و خوی و ویژگی های جنسی است. دومی ترکیبی از خصوصیات روانشناختی مرتبط با وراثت (اراده، حافظه، احساسات، تفکر).

سطح سوم دارای سطوح فرعی است که به شرح زیر است:

1. جامعه شناختی: علایق فرد، انگیزه های او برای رفتار، تجربه زندگی، اهداف و غیره. سطح فرعی در ارتباط نزدیک با آگاهی عمومی است.
2. خاص فرهنگی. این شامل تمام ارزش ها و هنجارهای رفتار انسانی است.
3. اخلاقی. این بخش اخلاقی شخصیت است.

ساختار شخصیت. تیپ های شخصیت اجتماعی

البته سیستم سطح بالا نسبتاً خشن و انتزاعی است، اما با این وجود مبنایی برای مطالعه بیشتر است. روانشناس S. L. Rubinshtein از پاسخ به سه سوال برای مطالعه یک شخص استفاده کرد: چهمی خواهد، چه چیزی را جذب می کند و برای چه چیزی تلاش می کند؟ پاسخ‌ها دریچه‌ای را به روی رمز و راز محتویات هویت یک فرد باز می‌کنند.

K. K. Platonov چهار زیرساخت شخصیت را شناسایی کرد:

1. جهت گیری که شامل باورها، جهان بینی، خواسته ها، انگیزه ها، علایق است. در این سطح، صفات اخلاقی و همچنین نگرش های مختلف یک فرد آشکار می شود.
2. تجربه ای که در مهارت ها، دانش، مهارت ها نمایان می شود. اینجا رشد فردیت از طریق تجربه تاریخی انباشته است.
3. ویژگی های شخصی فرآیندها و عملکردهای ذهنی.
4. ویژگی های بیولوژیکی (جنس، سن، نوع سیستم عصبی و غیره).

A. N. Leontiev شخصیت را به عنوان یک کیفیت خاص که فقط خاستگاه اجتماعی دارد تعریف می کند. درباره این ساختار، یک روانشناس معروف می گوید که این ساختار "پیکربندی پایداری از خطوط اصلی انگیزشی سلسله مراتبی در درون خودشان است."

بنابراین، هسته ساختارهای انگیزشی در مرکز عملکرد شخصیت قرار دارد. مرحله بعدی نحوه تحقق انگیزه ها (ویژگی های شخصیتی، نقش های اجتماعی و …) است. ویژگی های رابطه فرد با خود و دنیای بیرون در زیرساخت سوم موجود است. پیوند تمام خصوصیات یک فرد که دائماً در تأثیر محیط ظاهر می شود، تیپ اجتماعی شخصیت را تشکیل می دهد.

مطالعات تعیین نوع فردی

مفهوم "شخصیت به عنوان یک تیپ اجتماعی" محققان بسیاری را به خود جذب کرده است. مثلاً ارسطو صفات وبدین وسیله مردم را به "فضیلت" و "شر" تقسیم می کند. سی جی یونگ افرادی را توصیف کرد که درون گرا ("یین") و گرایش به دنیای بیرون ("یانگ") هستند. در روانشناسی به افراد درونگرا و برونگرا معروف شدند. او همچنین انواع افراد - حسگرها، منطق ها، احساسات و شهودها را مشخص کرد. اساس نوع اول احساسات، دوم تفکر، سوم احساسات، چهارم شهود است. D. Moreno و T. Parsons نظریه نقش شخصیت را ایجاد کردند. می گوید هر فردی در نظام اجتماعی جایگاه (مقام) خاص خود را اشغال می کند. هر وضعیت شامل تعدادی نقش است که توسط یک شخص انجام می شود.

نوع شناسی فرد

از طریق سیستم تربیتی و آموزشی با در نظر گرفتن مقتضیات جامعه، یک نوع شخصیت اجتماعی شروع به شکل گیری می کند. جامعه شناسی معتقد است که شخصیت چیزی است که فرآیندهای ذهنی را به هم پیوند می دهد و به رفتار ثبات و ثبات می بخشد. نظریه های زیر نقش مهمی در ساختاربندی نوع داشتند: روان زیستی (W. Sheldon)، زیست اجتماعی (G. Allport، K. Rogers)، روانی (D. Eysenck، R. Cattell)، روانی اجتماعی (K. Horney، K. Adler.).

نوع شناسی ها متفاوت است. به عنوان مثال، M. Weber سیستم خود را بر اساس درجه عقلانیت عمل استوار کرد. فروم، با تعریف تیپ اجتماعی شخصیت، آن را به پذیرنده، تجمعی، استثمارگر، بازاری تقسیم می کند.

امروزه در جامعه شناسی مرسوم است که انواع افراد زیر را تشخیص دهند:

1. سنت گرا. ارزش های اصلی چنین شخصی وظیفه، نظم، نظم و انضباط است. کمبود داردمیل به تحقق خود.
2. ایده آلیست. نوع منفی به سنت ها اشاره دارد، مستقل است، مقامات را به رسمیت نمی شناسد. اغلب درگیر خودسازی است.
3. ناامید. فرد اعتماد به نفس پایینی دارد، اغلب از سلامتی و افسردگی شکایت دارد.
4. واقع گرا. افراد متعلق به این نوع مسئولیت پذیر هستند، احساسات خود را کنترل می کنند، درگیر خودآگاهی هستند.
5. هدونیست. اغلب چنین فردی برای رسیدن به خواسته های خود به دنبال لذت است.

همچنین تیپ های شخصیتی اجتماعی-روانی را تشخیص دهید:

1. "انجام دهنده". برای نمایندگان این نوع، وظیفه اصلی تغییر افراد دیگر و خود است. آنها فعال، خودکفا، مسئولیت پذیر هستند.
2. "متفکران". نمونه ای از این نوع، تصویر حکیمی است که به تأمل و مشاهده فرا خوانده می شود.
3. "احساسی". این شامل افراد بر اساس احساسات، عواطف، شهود می شود. اینها افراد باهوش و خلاقی هستند که می توانند زیبایی را قدر بدانند.
4. "انسان گرایان". این تیپ همدلی بسیار توسعه یافته ای دارد. او کاملاً وضعیت روحی یک شخص را احساس می کند.

البته رایج ترین نوع شخصیت اجتماعی مختلط است. می توان گفت در هر فردی حکیم، فعال و انسان گرا زندگی می کند.

چگونه تیپ شخصیت را تعیین کنیم. تست

روش های زیادی برای کشف شخصیت شما وجود دارد. رایج ترین:

1. آزمون لئونهارد. این پرسشنامه شامل 88 سوال است که باید باشدپاسخ "بله" یا "خیر". نتیجه برجسته شدن شخصیت خواهد بود، یعنی مشخصه ترین ویژگی برای این فرد آشکار می شود.
2. آزمون هلندی. در اینجا 42 جفت حرفه آورده شده است که باید از بین آنها بهترین را انتخاب کنید. نتیجه تعریف نوع آن است.
3. پرسشنامه گونه‌شناختی کیرسی. شامل 70 سوال با پاسخ های پیشنهادی است. شما باید یک عبارت را انتخاب کنید. در نتیجه، تعریف پروفایل شخصیتی.