هر یک از ما در مورد کیفیتی مانند نظم و انضباط شنیده ایم. این یک ویژگی شخصیتی خاص است که باید روی آن کار کرد. و ویژگی آن در عادت فرد به رعایت هنجارهای رفتار و قوانین کار نهفته است. نظم و انضباط کاملاً با مفهومی مانند خودکنترلی مرتبط است. با این حال، در مورد همه چیز - به ترتیب.
ماهیت مفهوم
پس نظم و انضباط نگرش آگاهانه به وظایف و رفتار خود است. به موازات رشد مهارت های خاص شکل می گیرد. مهمترین آن نظم و انضباط شخصی است.
این توانایی فرد است که فعالیت خود را تابع دلایل معقول کند، برای مبارزه با تمایلات و تمایلات درجه پایین تر، که فقط او را از انجام برخی وظایف دور می کند. و این کیفیت خوبی دارد. زیرا فردی که سرگرمی های بدنام را دنبال می کند اراده قوی ندارد. او فقط احساس بی حالی و افسردگی می کند. و در مبارزه با تنبلی موفق می شود احساس وظیفه را در خود ایجاد کند و اراده را تعدیل کند.
انضباط شخصی استدر سطح مناسبی برای افرادی که اعتقادات اخلاقی کم و بیش تثبیت شده دارند، رژیم برقرار شده در زندگی و عادات خاصی را رعایت می کنند. همه اینها در توسعه کیفیت فوق الذکر نقش دارند.
درباره حالت
آموزش انضباط تا حد زیادی در رعایت نظام نهفته است. و واضح است که چرا. به هر حال، رژیم مستلزم توزیع دقیق انواع مختلف فعالیت ها در طول زمان است. اگر شخصی با این امر کنار بیاید، به طور معمول، نظم نسبی در زندگی او حاکم است. و هیچ جایی برای تصادفی، خودانگیختگی و شانس در آن نیست. اما بی‌نظمی و بی‌نظمی چیزی است که مستلزم هزینه‌های کلان و بیهوده اراده است.
علاوه بر این، همانطور که در بالا ذکر شد، نظم و انضباط توانایی پیروی از قوانین، هنجارها و غیره است. حالت یک مفهوم مرتبط است. زیرا در معنای محدود به معنای یک روال مشخص، عادی و درست ساخته شده است. به عنوان مثال، در اینجا، روال روزانه است. این روال روزانه است. که انسان برای خود تعیین کرده و از او پیروی می کند. نحوه کار، نظم کار و استراحت است که با رعایت آن می توان مولدتر عمل کرد. و شخص با رعایت کامل آن، نظم و انضباط خود را نشان می دهد. و نگرش به کار را نشان می دهد. این یک کیفیت ضروری برای مؤثرترین دستیابی به اهداف تعیین شده است.
درباره عادات
نه تنها رژیم با چیزی به نام انضباط همراه است. اینها مفاهیم مرتبط هستند و عادات نیز با آنها در هم تنیده هستند. معرف یک اخلاق خاصارزش البته و منجر به توسعه نظم و انضباط می شود.
مثلاً عادت به فعال بودن و یک جا ننشینی. چنین افرادی معمولا منابع خود را به درستی توزیع می کنند و بسیاری از کارها را انجام می دهند. یکی دیگر از عادت های خوب این است که کاری را که شروع کرده اید به پایان برسانید. اگر شخصی او را نیمه کاره رها نکرده باشد، پس مسئول است. این یک کیفیت مهم است. این امر ذاتی افرادی است که نمی ترسند مسئولیت اعمال و کردار خود را بر عهده بگیرند و همچنین با خود و دیگران صادق باشند.
هر عادت خوب با عمل شکل می گیرد. فرد ویژگی های خاصی را در خود پرورش می دهد و مدام روش این یا آن رفتار را تکرار می کند. برای افرادی که این کار را انجام می دهند ایجاد نظم و انضباط آسان تر است - زیرا به آن عادت کرده اند. اگرچه آنها اغلب نیازی به تشکیل این کیفیت ندارند. از آنجایی که روش زندگی آنها مدتها پیش آن را توسعه داده است.
توانایی تفکر
همچنین بسیار مهم است. انضباط یعنی انجام دادن کارها. که اغلب نیازمند انگیزه – انگیزه عمل با ارائه تصویری است که دارای ارزش و معنای فعالیت است. برای این کار باید فکر کنید و بتوانید از خود سوال بپرسید. "آنچه باید انجام شود؟ چرا؟ بازه زمانی انجام این کار چقدر است؟ چرا من حتی به آن نیاز دارم؟ چه چیزی بدست خواهم آورد؟" - از پرسیدن چنین سوالاتی خجالت نکشید. و پاسخ ها را بیابید. زیرا تنها زمانی می توان به هدف دست یافت که قوانین و اولویت ها دقیق، روشن و در حافظه ثابت باشند.
این مهم است. قوانین انجام کاری را بسیار ساده تر و آسان تر می کنند. اگر آنها نبودند، پس هر بار یک نفرقبل از شروع کار، تجارب پیچیده ای را تجربه می کرد که باعث اقدام شد. و بر این اساس، تظاهرات ارادی پیچیده خواهد بود.
درباره قوانین
اکنون می توانید به نمونه هایی از نظم و انضباط نگاه کنید. یا بهتر است بگوییم قوانینی که در جهت پرورش این کیفیت هستند.
آنها باید مناسب باشند. انسان موظف است کورکورانه از آنها اطاعت نکند، بلکه با درک فواید، به طور معقول از آنها پیروی کند. اما شما باید قوانین را دنبال کنید - این همان چیزی است که آنها برای آن ایجاد شده اند. در غیر این صورت، این مقررات کیفیت اساسی خود را از دست خواهند داد. و البته، آنها باید مختصر، روشن و واضح فرموله شوند - به طوری که امکان تفسیر متناقض کاملاً منتفی شود.
نمونه
بسیاری از مردم کیفیتی را می خواهند که در مورد آن بسیار صحبت شده است. و برخی از نمونه های نظم و انضباط واقعاً باعث احترام و تحسین می شود. خوب، پرورش این در خودتان کاملاً واقع بینانه است.
چند قانون وجود دارد که می توان برای ایجاد نظم و انضباط شخصی از آنها پیروی کرد. ابتدا باید به وعده ها عمل کرد. دوم اینکه صادق باشید. می توانید از کوچک شروع کنید. زمان کافی نیست، باید بمانید؟ دیگران را در تاریکی نگه ندارید - باید به آنها هشدار دهید.
سوم اینکه باید درست صحبت کردن و نوشتن را یاد بگیرید. چهارم، شما باید اشتباهات خود را تصحیح کنید، اما این مستلزم تسلط بر توانایی پذیرش آنها است.
پنجم، هر ایده ای که به ذهن می رسد و امیدوارکننده به نظر می رسد باید یادداشت شود.
همچنین باید از شکایت در مورد شکست ها و مشکلات به دیگران بیاموزید، زیرا آنهاآنها مشکلات خود را دارند که همیشه آنها را مهمتر می دانند. همچنین، تلفن را به یک چیز معلق نکنید. همیشه به جلو حرکت کنید.
همچنین باید این عادت را در خود ایجاد کنید که ابتدا کاری را که حداقل می خواهید انجام دهید، انجام دهید. توانایی مقابله با مشکلات بیش از یک بار می تواند در این زندگی نجات دهد.
انضباط نظامی
این موضوع دیگری است که نمی توان آن را نادیده گرفت. از آنجایی که ارتش، خدمت سربازی در وهله اول مستلزم توسعه نظم و انضباط است.
اول، در مورد مفهوم. نظم و انضباط نظامی عبارت است از رعایت دقیق و دقیق قوانین و رویه هایی که توسط قانون، منشور و دستورات فرماندهان بالاتر توسط هر سرباز تعیین شده است. این مبتنی بر آگاهی از مسئولیت شخصی در قبال میهن و وظیفه نظامی است.
انضباط پرسنل نظامی را موظف می کند که از قوانین فدراسیون روسیه ، قانون اساسی پیروی کنند و به سوگند وفادار باشند. آنها همچنین باید از اموال دولتی و نظامی محافظت کنند، با مشکلات کنار بیایند و برای محافظت از میهن خود از هر راه دیگری استفاده کنند. علاوه بر این، آنها باید هوشیار باشند، اسرار نظامی/دولتی را حفظ کنند و به دیگران احترام بگذارند. با این حال، این همه نیست. موارد فوق، و همچنین موارد بسیار دیگر، در طول خدمت مطرح می شود - با رشد ارزش های اخلاقی و روانی، ویژگی های مبارزه، اطاعت آگاهانه از مافوق، و غیره.
در تجلی کیفیت
یک فرد منظم به راحتی قابل تشخیص است. این یک کیفیت خوب استشخصیت افرادی که با آن مشخص می شوند طبق قوانین اخلاقی زندگی می کنند ، مسئولیت پذیر ، هدفمند به نظر می رسند ، روابط هماهنگ با دیگران را حفظ می کنند ، احترام ، مراقبت و بی علاقه نشان می دهند. نظم و انضباط چند وجهی است. حتی می تواند به دستور "تحت اجبار" خود را نشان دهد. به عنوان مثال، در منطقه کار - به دلیل اینکه لازم است، رئیس دستور داد. اما نظم و انضباط تنها در اتحاد با احساس وظیفه، آگاهی و آگاهی می تواند به یک ویژگی شخصیتی تبدیل شود.
