شکل گیری شخصیت چیست؟ این شکل گیری خودآگاهی و رشد آگاهی او توسط فرد است. این تغییرات تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار دارند. اما در نوجوانی و جوانی، همه چیز عمدتاً به دلیل تغییرات هورمونی در بدن در حال رشد اتفاق می افتد. تغییرات در سطح روانشناختی شروع می شود: فرد نسبت به آنچه اتفاق می افتد پذیرای بیشتری می شود، درس های زندگی می آموزد، تجربه به دست می آورد و البته یک نظام ارزشی خاصی را شکل می دهد. به طور کلی، فرد تبدیل به یک فرد می شود.
هر فردی مراحل شکل گیری شخصیت را طی می کند. در واقع این روند یک عمر طول می کشد، اما صفات اولیه انسانی در سن خاصی شکل می گیرد. اما حتی خیلی قطعی نیست و طبق منابع مختلف بین 13 تا 19 سال متغیر است.
با این حال، کل زندگی یک فرد به مراحل شکل گیری شخصیت تقسیم می شود. اولین مورد دوران نوزادی است. این دوره از لحظه ای که جنین در رحم است شروع می شود.تا 1-2 سال طول می کشد. از حدود 3 تا 8 سالگی، کودک خود را بخشی از یک دنیای گسترده می داند، سعی می کند به روش های مختلف با آن ارتباط برقرار کند. در این سن است که قوی ترین کنجکاوی دوران کودکی آشکار می شود: شخصیت نوظهور می خواهد تا حد امکان درباره جهانی که در آن زندگی می کند بداند. در 8-13 سالگی، فرد به وضوح از نیازهای خود آگاه است. وی در عین حال با وجود ارزش ها و اصول اخلاقی در جامعه و نیز ممنوعیت های خاصی مواجه است. در این دوره، شکل گیری شخصیت خود را در شناسایی خود با جهان نشان می دهد.
و اکنون از 12-13 سالگی که بلوغ شروع می شود، تضادها شروع به غلبه بر انسان می کنند. او دیگر نمی‌خواهد بخشی از جامعه‌ای باشد که در آن زندگی می‌کند و به همین دلیل سعی می‌کند به روش‌های مختلف برجسته شود، فردیت و منحصربه‌فرد بودن خود را نشان دهد. این عصر است - عصر شورش های "علیه نظام"، بزرگ و نه خیلی، اما همیشه در حال وقوع.
در سن 15-16 سالگی، والدین، مدرسه، تلویزیون نوجوان را وادار می کنند تا سرانجام در مورد حرفه آینده خود تصمیم بگیرد. به عنوان یک قاعده، یک نوجوان مقاومت می کند، به خصوص که بزرگترها اغلب از انتخاب او خوششان نمی آید. در این دوره برای جوانان دشوار است، زیرا رشد حرفه ای شخصیت بعداً آغاز می شود - زمانی که فرد مستقیماً شروع به کار کند. اگرچه آماده سازی برای این جهت در شکل گیری به یک طریق یا دیگری از سنین پایین شروع می شود. از لحظه شروع به کار تا زمان بازنشستگی، تقویت مستمر فرد در فعالیت حرفه ای انتخابی وی وجود دارد. اغلب یک فردممکن است هرگز خود را در شغلی نشناسد، که می تواند باعث ایجاد تعداد زیادی عقده شود.
شخصیت شدن فرآیندی بسیار پیچیده و چندوجهی است. در موقعیت های مختلف اجتماعی شدن و همچنین سازگاری فرد رخ می دهد. او نقش های اجتماعی زیادی را امتحان می کند. غالباً شخص با پدیده هایی روبرو می شود که برای او غیرقابل قبول است و بنابراین همیشه با این سؤال روبرو می شود که چگونه عمل کند: پذیرش این یا آن قانون یا پیروی از مسیر توسعه خود. اینگونه است که یک شخصیت شکل می گیرد - از طریق انتخاب مداوم، غلبه بر مشکلات و تضادهای بین دنیای درون و دنیای اطراف.
