گروه های اجتماعی بزرگ و کوچک مجموعه ای از افراد هستند که با یکدیگر تعامل دارند. روابط مبتنی بر انتظارات مشترک هر یک از اعضای آن در رابطه با دیگران است. اجازه دهید محتوای روانشناختی اجتماعی، ویژگی ها، الگوها، طبقه بندی گروه های کوچک و همچنین اهمیت رهبر در آنها را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.
ویژگی
در فرآیند ارتباط، هر فرد با دیگران تعامل دارد. مفهوم گروه کوچک شامل انجمنی از افرادی است که با یکدیگر ارتباط مستقیم شخصی دارند و با فعالیت های مشترک، نزدیکی خانوادگی یا عاطفی متحد می شوند. نشانه اصلی آن آگاهی از تعلق خود و تشخیص آن توسط سایر اعضاست.
مطالب روانشناختی اجتماعی
یک گروه کوچک از تعداد کمی از افراد تشکیل شده است. ترکیب آن ممکن است متفاوت باشد، که با ویژگی های اجتماعی (جنس، سن،ملیت، تحصیلات، مذهب، و غیره) و اعداد. ساختار گروه همیشه یکسان نیست. می توان آن را با مسئولیت های عملکردی در فعالیت های مشترک بین اعضا، مجموعه ای از نقش های اجتماعی (ما در مورد اقدامات مورد انتظار از شخصی صحبت می کنیم که مسئولیت های خاصی به او اختصاص داده شده است)، هنجارها (نسخه ها، الزامات، خواسته های رفتار مورد تایید اجتماعی) تعیین می شود.
طبقه بندی
یک گروه کوچک ممکن است به دلایل مختلف متفاوت باشد.
- طبق روش وقوع، رسمی (به وجود آمده برای انجام وظایف معین) و غیر رسمی (آنها بر اساس دلسوزی ها و علایق متقابل ظاهر می شوند) متمایز می شوند؛
- با توجه به درجه توسعه روابط بین اعضا، یک گروه کوچک می تواند از گروه متفاوت تا یک تیم کامل متفاوت باشد؛
- انواع مرجع به طور جداگانه برجسته می شوند، که در آن هر فرد خود را با استانداردها، هنجارها، نظرات، ارزش ها و ارزیابی های خود در ادراک و رفتار خود مرتبط می کند.
الگوهای توسعه
هر گروه کوچک مطابق با فرآیندهای گروهی عمل می کند که شامل انسجام یا جدایی آن، شکل گیری هنجارهای اجتماعی، رهبری، ضدیت ها و همدردی ها و سایر پدیده ها می شود. به لطف این، فشار عمومی بر هر یک از اعضا انجام می شود و تشدید می شود. گروه با کمک هنجارها و قوانین معرفی شده، همه افراد را به پیروی از آنها وادار می کند. این فرآیند برای اینکه گروه کوچک کامل و یکپارچه باشد، ضروری است.
معنارهبری
یکی از فرآیندهای اصلی در پویایی گروه، انتخاب رهبر است. او قاعدتاً یکی از اعضای این جامعه است که تأثیر بسزایی در تمام ابعاد زندگی او دارد. انتخاب بر اساس اختیار است، یعنی شناخت ویژگی های فردی و اجتماعی یک فرد. تمرین نشان می دهد که هر گروه کوچکی نیاز به مدیریت دارد که از طریق آن هدف گذاری، تصمیم گیری، هماهنگی اقدامات مشترک، کنترل بر رعایت هنجارها، قوانین رفتاری و اجرای تصمیمات لازم انجام شود.
