چگونه افراد را به درستی دستکاری کنیم؟

2024 نویسنده: Miguel Ramacey | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 06:18

دستکاری شایسته افراد می تواند به فرد کمک کند تا سریعتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابد. این موضوع به ویژه برای افراد تجاری، رهبران تجاری که نیاز به سازماندهی واضح کار شرکت و بهره وری هر کارمند به صورت جداگانه دارند تا به نتایج بالا و افزایش سود برسند.

در اصل، دستکاری شامل کنترل اراده یک فرد در سطح ناخودآگاه است، یعنی با استفاده از روش های مختلف، باید خود شخص را وادار کنید که بخواهد به نتیجه ای که می خواهید برسد. برای انجام این کار، تکنیک ها و تکنیک های زیادی وجود دارد که استفاده از اکثر آنها بسیار ساده است. با این حال، باید درک کرد که تهاجم به زندگی و تأثیر بر اراده بیگانه باید موجه باشد، یعنی معنای منفی نداشته باشد، بلکه فقط به نفع یکی و طرف مقابل عمل کند..

بنابراین، رایج ترین کار در دنیای مدرن، دستکاری افراد با کمک حواس پرتی است.توجه تقریباً همه احزاب سیاسی را می توان نمونه بارز استفاده از این تکنیک دانست که به لطف رسانه ها و تلویزیون ها می توانند توجه شهروندان کشور را به جزئیات کوچک و مشکلات جزئی معطوف کنند. بنابراین، جامعه به مسائل جهانی علاقه ندارد، به وظایف اولیه دولت و میزان اجرای آنها توجه نمی کند.

دستکاری مؤثر مردم اغلب دقیقاً در فعالیت های دولت خود را نشان می دهد. به عنوان مثال، دولت می تواند به طور تصنعی توسعه برخی از فرآیندهای منفی را در کشور ترویج دهد تا جامعه عصیان کند و خواستار اتخاذ تدابیر لازم برای محافل حاکم شود. پیچیده شدن هدفمند وضعیت اقتصادی کشور، زمینه را برای تشدید نظم موجود به دولت می دهد. بنابراین نقض هر گونه حقوق و آزادی های اجتماعی شهروندان از نظر تئوریک امری ضروری تلقی می شود، بنابراین با درک مردم مواجه می شود.

برای رهبران مشاغل و سازمان ها، دستکاری افراد یک کار روزانه است که برای مدت طولانی ادامه دارد. اگر شرکت خاصی در هر جنبه ای از فعالیت های خود تغییرات شدیدی را برنامه ریزی کرده باشد، تیم مدیریت باید تمام تلاش خود را بکار گیرد تا کارکنان با ملایمت تغییرات را بپذیرند. به همین دلیل است که ارزش دارد آنچه را که برنامه ریزی شده است به تدریج و در گام های کوچک اجرا کنید.

روانیدستکاری باید بر اساس مطالعه یک گروه یا جامعه خاص، فرهنگ، عادات و خلق و خوی آن باشد. اما مطلقاً در هر محیطی، سازگاری فرد با تغییراتی که در آینده (بدون تاریخ مشخص) رخ می دهد، آسان تر است. اگر به شخصی هشدار داده شود که وضعیت فعلی ممکن است به سمت بدتر تغییر کند، او آن را بسیار آرامتر از اعلام واقعیتی که اتفاق افتاده است، می پذیرد. علاوه بر این، جامعه همیشه به آینده ای خوش امیدوار بود و ایمان بشر قوی است و این بی شک زمینه را برای دستکاری های ظریف فراهم می کند.

و در آخر، من می خواهم به همه مدیران توصیه کنم که نگرانی خود را برای هر کارمند به تیم نشان دهند. زمانی که فرد نسبت به خود احساس مثبتی داشته باشد و انتظار یک حقه کثیف را نداشته باشد، دستکاری افراد بسیار ساده تر است.