فهرست مطالب:
- جوهر روش تعیین فردیت
- بررسی ذهنی روش شناسی
- رمزگشایی عامل ارزیابی
- رمزگشایی ضریب توان
- رمزگشایی ضریب فعالیت
- نتیجه گیری
تصویری: نحوه تعیین ویژگی های شخصیتی بارز با استفاده از روش تفاوت شخصیت
2024 نویسنده: Miguel Ramacey | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 06:18
همه مردم اغلب در درون خود "کاوش می کنند" و سعی می کنند پاسخ بسیاری از سوالات در مورد شخصیت خود را بیابند. گاهی ماه ها یا حتی سال ها طول می کشد. با این حال، روشهایی وجود دارند که یافتن «خود» را آسانتر میکنند و به شما کمک میکنند تا یک عزیز را بهتر بشناسید. این روش دیفرانسیل شخصی است که در مقاله به آن پرداخته خواهد شد.
جوهر روش تعیین فردیت
روش تمایز شخصی مستلزم ارزیابی معنایی فردیت است. بر اساس زبان روسی ایجاد شد.
عمدتاً در تشخیص های روانی بالینی و روانشناختی استفاده می شود و مطالعه روابط را ترویج می کند.
این تکنیک با استفاده از فرهنگ لغت Ozhegov توسعه یافته است. 120 تعریف از آن انتخاب شد که نشان دهنده ویژگی های شخصیتی بود. متعاقباً کارمندان مؤسسه روانشناسی. V. M. Bekhtereva، تکنیک تفاوت شخصیت به یک نسخه فشرده مناسب برای تجزیه و تحلیل ساختار شخصیت وروابط بین فردی.
این روش مطالعه روابط می تواند هنگام انجام خانواده درمانی مفید باشد. یک لحظه مثبت فرصتی برای تجزیه و تحلیل درک متقابل بین اعضای خانواده، شناسایی دیدگاه های مختلف در رابطه با کودک است. به همین ترتیب، می توانید وضعیت همسر اصلی و فرعی را تعیین کنید، دلایل نارضایتی احتمالی آنها را در نظر بگیرید. این رویکرد به ایجاد الگوی صحیح رفتار در خانواده و درک نقش کودک در تعارضات خانوادگی کمک می کند.
بررسی ذهنی روش شناسی
از نظر بصری، آزمون شخصیت جدولی است که در آن کلماتی درج شده است که ویژگی های شخصیتی منفی و مثبت را مشخص می کند. هر یک از 21 سوال نشان دهنده درجه بندی از مرجع منفی به مثبت است. برای مطالعه دقیق برخی از ویژگی های شخصیتی، فرد باید تعلق خود را به یکی از آنها با توجه به مقیاس پیشنهادی ارزیابی کند.
برای انجام این کار، باید درجه تجلی یکی از صفات شخصیتی مخالف را انتخاب کنید، که در نقاط از 0 تا 3 اندازه گیری می شود. سپس نتایج محاسبه می شوند و به دسته ها تعلق دارند. پس از اتمام کار، می توانید نتیجه را مطالعه کنید.
آزمون شامل ویژگی های فردی است که از طریق اجتماعی شدن در جامعه شکل می گیرد و رشد می کند. این کلمات 3 عامل اصلی روش شناسی افتراقی معنایی شخصی را مشخص می کنند که اساس یک مدل شخصیتی خاص هستند. آنها می توانند در اوج ظاهر شوند (17-21 امتیاز)،سطح کیفی متوسط (8-16 امتیاز) و پایین (تا 7 امتیاز). این عوامل عبارتند از:
- ارزیابی؛
- قدرت؛
- فعالیت.
رمزگشایی عامل ارزیابی
درجه خودارزشمندی ذاتی موضوع را نشان می دهد. نمرات بالا نشان می دهد که فرد از خود راضی است و فردیت خود را به طور کامل می پذیرد. همچنین، در این ارتفاع، فرد آزمایش شده خود را به عنوان صاحب ویژگی های مثبت و مورد تایید اجتماعی قرار می دهد.
شاخصهای متوسط این عامل فردی نسبتاً خودانتقادگر را نشان میدهد که خود را به طور کامل نمیپذیرد. شاخص های دست کم گرفته شده معمولاً مشخص کننده فردی است که از مشکلات روان رنجور رنج می برد. چنین افرادی احساس اقتدار کافی از فرد در جامعه ندارند.
اگر از تکنیک تمایز شخصیتی برای مطالعه روابط استفاده شود، این عامل میزان جذابیت و همدردی یک فرد خاص را تعیین می کند. صفات مثبت متناسب با آنهایی است که آزمودنی ترجیح می دهد، در حالی که صفات منفی با آنهایی که آنها رد می کنند متناسب است.
رمزگشایی ضریب توان
در مطالعه خودارزیابی، از جنبه های ارادی شخصیت و چگونگی درک و رشد آزمودنی آنها می گوید. شاخص های متورم یک فرد مستقل با شخصیت قوی را مشخص می کند. او تمایل دارد در موقعیت های استرس زا خونسردی خود را حفظ کند و فقط به خودش متکی باشد.
مقادیر متوسط نشان می دهد که سوژه در قدرت نفوذ قرار داردعوامل بیرونی، که منجر به کنترل ناکافی خود می شود. چنین افرادی تمایل دارند به نظرات دیگران توجه کنند، که مدل رفتاری که قبلا پذیرفته شده را تغییر می دهد. شاخص های بسیار پایین نشان می دهد که فرد دارای اضطراب و همچنین مشکلات احتمالی در عملکرد سیستم عصبی و عوارض سلامت روان است.
در روابط، این عامل رابطه "مسلط و زیردست" و ادراک آنها توسط خود آزمودنی ها را مشخص می کند.
رمزگشایی ضریب فعالیت
این شاخص تکنیک تفاوت شخصیت افراد برونگرا و درونگرا را محاسبه می کند. ویژگی های مثبت فردی را مشخص می کند که باز و اجتماعی است، شاید حتی تکانشی. ارزشهای منفی در درونگراها، افرادی که آرام و منفعل هستند، ذاتی هستند.
ارزیابی رابطه این عامل بیانگر چگونگی درک افراد از ویژگی های فردی یکدیگر است.
نتیجه گیری
روش تمایز معنایی شخصی به ویژه زمانی مفید است که لازم باشد موقعیت واقعی یک فرد خاص نسبت به خود و تمایل به دیگران آشکار شود. چنین آزمونی به شما امکان می دهد تا میزان خودکنترلی و احترام، تسلط، اضطراب، گشودگی و انزوا را به وضوح تعیین کنید.
این رویکرد می تواند به یک شاخص کاملاً قابل توجه در تشخیص روان رنجورها، تشخیص افتراقی، بررسی تغییرات بهزیستی در طول دوره توانبخشی و همچنین در طول آزمایش اثربخشی روان درمانی تبدیل شود. با تشکر ازبه طور خلاصه، این تکنیک را می توان هم به صورت مستقل و هم در ترکیب با سایر روش های تشخیصی استفاده کرد.
توصیه شده:
فرایندهای ارادی و ویژگی های روانی یک فرد. ویژگی ها، مراحل رشد و ویژگی های شخصیتی
کار بر روی ویژگی های خود نباید با افزایش تنش عصبی همراه شود و با استرس خاتمه یابد. در عین حال، در تکرار اعمال خاص هر روز، باید جنبه های مثبت خود را پیدا کنید، خوش بینی خود را به طور کلی توسعه دهید، با زندگی کمی راحت تر رفتار کنید، در حالت ایده آل با شوخ طبعی
شخصیت های افراد در روانشناسی: توصیف، انواع، ویژگی های شخصیتی، ویژگی ها
صحبت از شخصیت یک شخص، معمولاً منظور واکنش های فرد نسبت به رویدادهای مختلفی است که در زندگی او رخ می دهد و همچنین به افرادی که او را احاطه کرده اند. اما از دیدگاه روانشناسی، این مفهوم حتی پیچیده تر است. واقعیت این است که دانشمندان بیش از پانصد ویژگی مختلف شخصیت را برشمرده اند. با این حال، همه آنها مثبت یا منفی نیستند. هنگام ارزیابی آنها، خیلی به زمینه بستگی دارد
یک فرد بی تفاوت: ویژگی های شخصیتی، توصیه های روانشناسان
این اصطلاح معمولاً به حالتی گفته می شود که فرد به رویدادهای اطراف خود اهمیتی نمی دهد. علایق و آرزوهای یک فرد بی تفاوت بسیار کم است، تمرکز برای او دشوار است و هر اقدامی دشوار است. اگر فردی در معرض بی تفاوتی قرار گیرد، پس تمایلی به شرکت در گفتگو با افراد دیگر ندارد، مطلقاً تمایلی به انجام کاری وجود ندارد
انطباق است تعریف، ویژگی های شخصیت، ویژگی های شخصیتی
چه تفاوتی با لجبازی دارد و این چه تأثیری بر شخصیت یک فرد راضی می گذارد؟ در هنگام درگیری بهتر است سکوت کنیم و تسلیم شویم؟ بازاریابان چگونه از اعتماد ما برای اهداف خود استفاده می کنند؟ چرا سازگاری بیش از حد با زندگی شاد ناسازگار است؟
یک ویژگی بارز بلغمی چیست؟ ویژگی های شخصیت بلغمی
مقاله یکی از چهار نوع مزاج - بلغمی را شرح می دهد. خواننده متوجه خواهد شد که ویژگی بلغمی، ماهیت روابط شخصی و کاری چیست