Logo fa.religionmystic.com

پرسشنامه تشخیصی افتراقی (DDO) E. A. Klimova. آزمون هدایت شغلی: تفسیر نتایج

فهرست مطالب:

پرسشنامه تشخیصی افتراقی (DDO) E. A. Klimova. آزمون هدایت شغلی: تفسیر نتایج
پرسشنامه تشخیصی افتراقی (DDO) E. A. Klimova. آزمون هدایت شغلی: تفسیر نتایج

تصویری: پرسشنامه تشخیصی افتراقی (DDO) E. A. Klimova. آزمون هدایت شغلی: تفسیر نتایج

تصویری: پرسشنامه تشخیصی افتراقی (DDO) E. A. Klimova. آزمون هدایت شغلی: تفسیر نتایج
تصویری: چگونه کسی که دوست داریم رو دلتنگ خود کنیم؟ 2024, جولای
Anonim

در میان ابزارهای مختلف، می توان پرسشنامه تشخیص افتراقی E. A. Klimov را که جهت گیری فرد را در یک زمینه فعالیت خاص تعیین می کند، مشخص کرد. روش تشخیصی بسیار ساده است. پاسخ دهنده فقط باید از بین دو گزینه پیشنهادی مناسب ترین را برای خود انتخاب کند. با این حال، علیرغم سهولت آزمایش، نتایج به دست آمده در بیشتر موارد نشان دهنده تمایلات حرفه ای واقعی فرد است.

روش های تشخیص جهت گیری حرفه ای یک فرد

شاید یکی از مهم ترین مسائل زندگی هر فرد، مسئله انتخاب حرفه باشد. اغلب جوانان، با هدایت ملاحظات اقتصادی یا انگیزه های عاشقانه، به تجارتی ترجیح می دهند که در آینده شروع به سرکوب آنها می کند و به بار ضروری تبدیل می شود. در نتیجه وظایف حرفه ای به صورت رسمی انجام می شود و کار خوشایند نیست.

تشخیص نوجوانان
تشخیص نوجوانان

با این حال، چگونهبه عنوان یک قاعده، شرایط غالب به تمایلات فردی یک فرد به یک زمینه فعالیت خاص مربوط نمی شود. برای جلوگیری از حوادث، امروزه روش‌های مختلفی برای تست روان‌شناختی وجود دارد که به تعیین توانایی‌های خاص یک فرد کمک می‌کند. یک مشاور متخصص نه تنها تشخیص می دهد، بلکه نحوه انتخاب حرفه را برای مشتری توضیح می دهد. آزمون ها معمولاً به راحتی قابل قبولی هستند. فقط لازم است که به سؤالات پیشنهادی متفکرانه و صادقانه پاسخ داده شود.

از جمله روش های رایج برای تعیین تمایلات حرفه ای عبارتند از:

  • پرسشنامه "نقشه علایق"، توسعه یافته توسط A. E. Golomshtok. با پاسخ به سوالات می توان دامنه فعالیت های احتمالی آینده را مشخص کرد. این آزمون هم برای نوجوانان و هم برای افرادی است که می خواهند حرفه خود را تغییر دهند.
  • روش شناسی L. A. Yovaishi، که به تعیین تمایلات و علایق حرفه ای کمک می کند.
  • روش شناسی خودمختاری حرفه ای توسط جی. هالند. با توجه به این تست می توان به نوع شخصیت پاسخ دهنده پی برد و آن را با زمینه فعالیت مرتبط کرد.
  • یکی از آزمون‌های رایج راهنمایی شغلی «پرسشنامه تشخیصی افتراقی» (DDO E. A. Klimova) است. شاید، این تکنیک یک ابزار جدایی ناپذیر برای روانشناسان مدرسه و مشاوران خدمات استخدامی باشد.

بیوگرافی کوتاه E. A. Klimov، خالق DDO

نویسنده روش پیشنهادی یک روانشناس، روان فیزیولوژیست، استاد و آکادمیک آکادمی علوم تربیتی اتحاد جماهیر شوروی روسی است. برای مدت طولانی علمییوگنی الکساندرویچ نویسنده بیش از 300 تک نگاری و مقاله در مورد موضوعات روانشناسی و تربیتی شد. زمانی، کلیموف مجله "بولتن دانشگاه مسکو" را رهبری می کرد. روانشناسی."

اوگنی الکساندرویچ کلیموف
اوگنی الکساندرویچ کلیموف

به عنوان یک روش شناس عملی، اوگنی الکساندرویچ رابطه بین فعالیت حرفه ای و ویژگی های فردی یک فرد و وابستگی متقابل این دو دسته را مطالعه کرد. این دانشمند تلاش کرد تا مشاغل را به منظور راهنمایی شغلی بیشتر طبقه بندی کند. بر اساس این بررسی ها، "پرسشنامه تشخیصی افتراقی" (DDO) توسط E. A. Klimova ایجاد شد. این تکنیک امکان شناسایی واضح زمینه های فعالیت حرفه ای یک فرد را فراهم می کند. علاوه بر این، با کمک تشخیص، ارتباط بین فرصت های فردی با مسئولیت های کاری آینده وجود دارد.

شرح آزمون راهنمایی شغلی

DDO Klimov برای کمک به نوجوانان و بزرگسالان در تصمیم گیری در مورد حرفه آینده خود ایجاد شد. این آکادمیک پنج حوزه اصلی فعالیت انسانی را که مربوط به حرفه های مختلف است، مشخص کرد. E. A. Klimov معتقد بود که هر فردی دارای نوع خاصی از تفکر، مهارت ها، سبک زندگی و آرزوهای ناخودآگاه است. بر اساس این داده ها، می توان نوع روانی یک فرد را که در جهت یک یا آن جهت گیری حرفه ای قرار دارد، محاسبه کرد. یک نفر از مراقبت از حیوانات خوشحال خواهد شد و دیگری مکانیسم های پیچیده را از هم جدا می کند. با تکیه بر آزمون راهنمایی شغلی DDO Klimov E. A. می توانید تیپ شخصیتی خود را بیابید و اعتیاد خود را به یک منطقه خاص درک کنید.فعالیت‌ها.

مقیاس پرسشنامه تشخیص افتراقی

بنابراین، با توجه به آزمون، می توانید یک حرفه در زمینه های زیر انتخاب کنید:

  1. کره "انسان - طبیعت".
  2. گرایش "مرد - فناوری".
  3. کره "مرد - علامت".
  4. کره "مرد - تصویر هنری".
  5. گرایش "مرد - مرد".

شرح مشاغل در دسته "انسان - طبیعت"

این منطقه شامل افرادی می شود که عاشق کار در باغ و باغ هستند، گیاهان و حیوانات پرورش می دهند، در علوم زیستی به خوبی آشنا هستند. موضوع فعالیت نمایندگان حرفه های "انسان - طبیعت" دنیای حیوانات و گیاهان، ویژگی های تولید مثل و شرایط رشد آنها است. وظایف اصلی این متخصصان بررسی شرایط زندگی حیوانات و گیاهان، پرورش و مراقبت از آنها و همچنین پیشگیری از بیماری های نمایندگان دنیای حیوانی و گیاهی است.

سیستم "انسان-طبیعت"
سیستم "انسان-طبیعت"

چگونه یک حرفه انتخاب کنیم؟ نوجوانی که نتایج آزمایش او مستعد به حوزه "انسان - طبیعت" را نشان می دهد باید دارای ویژگی های روانشناختی زیر باشد:

  • سطح بالای تخیل و تفکر تصویری-تصویری.
  • شهود خوب توسعه یافته.
  • صبر و استقامت.
  • تمایل به کار به تنهایی، خارج از تیم.

متداول ترین حرفه ها در این زمینه دامپروری، دامپزشک، زراعی، زیست شناس، مربی، جنگلبان و غیره است.

"انسان - فناوری" و فعالیت های مرتبط

علاقه مندان به فعالیت در آزمایشگاه های فیزیکی، شیمیایی یا ریاضی، و همچنین صنعتگران برای جداسازی مکانیسم های پیچیده و خواندن مدارهای الکتریکی پیچیده، مناسب حرفه این دسته هستند. همانطور که توسط پرسشنامه تشخیص افتراقی (DDO Klimova E. A.) مشهود است، اهداف کار چنین متخصصانی همه موضوعات فنی و انرژی است. متخصصان در نصب و مونتاژ دستگاه های فنی، عملیات، تعمیر، تنظیم و سایر انواع تعمیر و نگهداری مشغولند.

سیستم "انسان-فناوری"
سیستم "انسان-فناوری"

شرایط شخصی زیر برای کارمندان بالقوه وجود دارد:

  • سطح بالای تفکر فنی و خلاقانه.
  • هماهنگی دقیق حرکات.
  • مشاهده.
  • سطح بالای ادراک شنوایی، بصری و جنبشی.
  • سوئیچینگ و فوکوس خوب.

حرفه های "انسان - فناوری" عبارتند از: قفل ساز، نظاره گر، بنّا، برقکار، راننده ماشین آلات کشاورزی و…

نظام حرفه "انسان نشانه است"

این منطقه را می توان توسط افرادی انتخاب کرد که ترجیح می دهند در محاسبات، نقشه ها، نمودارها، سیستم سازی اطلاعات، برنامه نویسی شرکت کنند. موضوع فعالیت این گونه متخصصان اعداد، فرمول ها، یادداشت ها، زبان های خارجی و همچنین نمودارها، نقشه ها، سیگنال های صوتی و غیره است.

سیستم "انسان علامت"
سیستم "انسان علامت"

قبل از قبولی در آزمون و انتخاب حرفه ای از حوزه «انسان نشانه است»، بایدایجاد ویژگی هایی مانند:

  • رم و حافظه مکانیکی عالی.
  • تفکر منطقی.
  • صبر.
  • پشتکار.
  • سطح بالای تغییر و توزیع توجه.

حرفه های موجود در این سیستم - ویراستار، تصحیح، آهنگساز، نقشه کش، اپراتور رادیو، نقشه بردار، مهندس صدا و غیره.

"انسان یک تصویر هنری است": حرفه هایی برای استعدادهای درخشان

چگونه برای یک نوجوان با استعداد حرفه ای انتخاب کنیم؟ از این گذشته، همه نمی توانند ریاضیدان یا فناور باشند. طبیعت های به اصطلاح هنری نیز به دور از شکل ها و نقاشی ها وجود دارد. در پرسشنامه تشخیص افتراقی - DDO E. A. کلیموف - یک جهت کلی برای چنین افرادی اختصاص داده شده است - گروهی از حرفه ها "یک فرد یک تصویر هنری است". نام فعالیت برای خود صحبت می کند. این شامل تمام تخصص ها، به هر طریقی در ارتباط با هنر است. حرفه ای ها قادر خواهند بود در خلق، طراحی و بازتولید آثار هنری، ساخت انواع محصولات خوب و غیره مشغول شوند.

سیستم "انسان-تصویر هنری"
سیستم "انسان-تصویر هنری"

نیازهای شخصی متخصصان در این زمینه عبارتند از:

  • توانایی خلاقیت، فعالیت هنری.
  • سطح بالای توسعه ادراک بصری.
  • آشنایی با روانشناسی انسان و مکانیسم های تأثیرگذاری بر احساسات او.

حرفه های این گروه عبارتند از: نویسنده، هنرمند، رقصنده، جواهرساز، نوازنده، کابینت ساز، چاپگر، نقاش و غیره.e.

چه حرفه هایی در لیست "مرد - مرد" گنجانده شده است

پرسشنامه DDO Klimova EA همچنین سیستمی از تخصص ها را پیشنهاد می کند که موضوع آن شخصیت است. افراد حرفه ای در این زمینه به آموزش، آموزش، درمان، ارائه خدمات، خدمات اطلاع رسانی، وکالت و غیره مشغول هستند.

سیستم "انسان-انسان"
سیستم "انسان-انسان"

افرادی که در این زمینه کار می کنند باید: داشته باشند

  • ارتباطات.
  • حسن نیت.
  • آهسته.
  • در تعامل با دیگران احساس خوبی داشته باشید.
  • خودکنترلی حالات عاطفی.
  • سخنرانی توسعه یافته.
  • فصاحت، توانایی متقاعد کردن.
  • وقت شناسی و دقت.
  • شناخت روانشناسی افراد.

حرفه های سیستم "مرد به مرد" شامل کارگران در زمینه های آموزشی و پزشکی، فروشندگان، پیشخدمت ها، پلیس ها، وکلا، راهنماها، آرایشگران و غیره است.

نحوه تفسیر نتایج DDO Klimov

پرسشنامه تشخیص افتراقی برای استفاده و پردازش نتایج آسان است. هر پاسخ دهنده دستورالعمل واضحی دریافت می کند تا از بین دو گزینه پیشنهادی مناسب ترین گزینه را برای خود انتخاب کند. پس از آن، فرم DDO Klimova E. A پر می شود. پس از روش نظرسنجی، تمام پاسخ های دریافتی با یک کلید ویژه بررسی می شوند، جایی که هر گزینه مربوط به حوزه خاصی از حرفه است. سپس امتیازدهی می آید. درمان با DDO Klimov نشان دهنده استعداد بالای آن استگروه خاصی از تخصص ها، اگر آزمودنی 7-8 امتیاز در مقیاس مربوطه کسب کند. اگر نتیجه 2 یا کمتر باشد، دیگر نیازی به صحبت در مورد این گرایش حرفه ای نیست.

توصیه شده: